Kế hoạch hành động sử link 188bet cho dien thoai lao động chung (thời kỳ FiveTh) đã được xây dựng.
Bản phát link 188bet cho dien thoai tin tức
| Nomura Trading Co. | ||||||||||||
| 6752_6813 | ||||||||||||
| Chúng tôi tin rằng điều quan trọng là cung cấp nó. | ||||||||||||
| Để đạt được điều này, chúng tôi sẽ xây dựng link 188bet cho dien thoai tiếp theo như một biện pháp để thúc đẩy quản lý cuộc sống công việc để chúng tôi có thể cân bằng công việc và gia đình. | ||||||||||||
| ____ | ||||||||||||
| [Thời kỳ có kế link 188bet cho dien thoai] | 2 năm từ ngày 1 tháng 4 năm 2019 đến ngày 31 tháng 3 năm 2021 | |||||||||||
| Mục tiêu 1 | Tỷ lệ nghỉ việc chăm sóc trẻ em, vv sẽ cao hơn mức sau trong giai đoạn dự kiến. | |||||||||||
| 8145_8187 | ||||||||||||
| Nhân viên ②female: Tăng tỷ lệ mua lại lên 85% trở lên | ||||||||||||
| <Ounter | ・ Tháng 4 năm 2019 ~ | Đối với những nhân viên đang trải qua khi sinh con và nhân viên đã có con (cả nam và nữ) | ||||||||||
| Giải thích hệ thống dựa trên hệ thống | ||||||||||||
| Chúng tôi sẽ thiết lập một bàn tham vấn cho việc sinh nở, nghỉ chăm sóc trẻ em, hệ thống chăm sóc trẻ em, v.v. và cung cấp hỗ trợ cho nhân viên của chúng tôi | ||||||||||||
| ・ Tháng 10 năm 2019 | Thường xuyên link 188bet cho dien thoai khai hệ thống nghỉ việc chăm sóc trẻ em (giống nhau cho năm 2020) | |||||||||||
| Mục tiêu 2 | liên tục thiết lập một môi trường làm việc để nhân viên có lý do như chăm sóc trẻ em và chăm sóc điều dưỡng có thể chứng minh khả năng của họ. | |||||||||||
| <Ounter | ・ Tháng 4 năm 2019 ~ | Giải thích hệ thống cho các nhà quản lý mới để tạo ra một môi trường dễ dàng sử link 188bet cho dien thoai hệ thống chăm sóc chăm sóc trẻ em và điều dưỡng | ||||||||||
| ・ Tháng 7 năm 2019 ~ | Các cuộc phỏng vấn được thực hiện với các nhân viên đã trở lại làm việc sau khi nghỉ chăm sóc trẻ em và những người nghỉ phép. | |||||||||||
| Điều tra các vấn đề (ví dụ: sử link 188bet cho dien thoai kỳ nghỉ trên cơ sở hàng giờ) | ||||||||||||
| Vị trí quản lý liên lạc trong bộ phận đã trở lại làm việc, bao gồm các vấn đề | ||||||||||||
| ・ Tháng 1 năm 2020 | Một cuộc khảo sát về chăm sóc điều dưỡng sẽ được thực hiện, và các quy định về chăm sóc chăm sóc trẻ em và điều dưỡng, và | |||||||||||
| Đánh giá và link 188bet cho dien thoai khai tờ rơi | ||||||||||||
| Mục tiêu 3 | liên tục làm việc để giảm giờ làm thêm, thúc đẩy sức khỏe thể chất và tinh thần và cải thiện quản lý cuộc sống link 188bet cho dien thoai việc. | |||||||||||
| <Ounter | ・ Tháng 4 năm 2019 ~ | Bài tập sáu lần tiếp tục (ngày trở lại sớm) (hai lần hoặc nhiều lần một tuần) | ||||||||||
| Các biện pháp để thúc đẩy nghỉ phép hàng năm | ||||||||||||
| Đăng lịch mua lại, tiết lộ trạng thái mua lại và chia sẻ trạng thái mua lại với quản lý và | ||||||||||||
| Khuyến khích nghỉ phép theo kế link 188bet cho dien thoai (cùng cho năm 2020) | ||||||||||||
| ・ tháng 5 năm 2019 ~ | Trạng thái mua lại của link 188bet cho dien thoai ty và link 188bet cho dien thoai ty và tiết lộ nội bộ cho năm 2018 | |||||||||||
| ・ Tháng 9 năm 2019 | Chiến dịch khuyến mãi kỳ nghỉ liên tiếp vào mùa hè (cùng năm 2020) | |||||||||||
| Cân nhắc quảng bá kỳ nghỉ | ||||||||||||
| ・ Tháng 12 - tháng 2 năm 2019 | Chiến dịch quảng bá kỳ nghỉ mùa đông (cùng năm 2020) | |||||||||||
| ・ tháng 5 năm 2020 | Trạng thái mua lại toàn link 188bet cho dien thoai ty Tally và tiết lộ nội bộ cho năm 2019 | |||||||||||